前回は「お金の話」についてお話ししましたが、
みなさん何か変化はありましたか？
学んだことについて「知っている」だけではほとんど変化はありません。
ぜひその学びを「使う」ことで、あなた自身を良い方向へ変化させてくださいね。
さて、今回は「組織論」です。
私は10年ほど会社経営などを通して「組織」について学んでいますが、
「組織」についての学びは、正直「実践」により身につくことが多いです。
そこで今回は、特に「リーダー」という立場から見た「組織」について
ポイントをまとめてお話させていただきます。
人はなぜ動くのか？
「組織」を形成しているのは「人」です。
そして「組織」における「リーダー」は
目標達成に向け、この「人」を動かしていく必要があります。
では、どのような方法で「人」は動くのでしょうか？
この方法については次の5つが存在しています。
1.権力・命令的
2.お願い
3.見返り
4.正しさ(正義感)
5.自発的に動く！！
そしてこのうち、最もモチベーションが続き、人生を好転させていくものが
「5.自発的に動く！！」なのです。
つまり、あなた自身がビジネスを始めるときにも
自身がワクワクしたり、ドキドキしたりする
「自発的に動けるもの」がおすすめです！
そして、この「自発的に動く」という主軸で物事を捉えていくことが
ビジネスにおいてはとても大切なのです！！
組織を率いるリーダーとは・・・
さて、「自発的に動く」ことにおいて
幸せの樹プロジェクトにおける最終目標は「自立」です。
そして今の時代に求められているのは、
「リーダー」です！
だからこそ、「自立」に向けて
あなたなりの「理想のリーダー像」を土台に持っておいてほしいです。
ではここで質問です。
「組織を率いるリーダーとはどのような人でしょうか？」
この質問に対しては受講生においても以下のようにたくさんの意見が出ました。
・価値が高い人
・愛がある人
・責任感が強い人
・一番楽しんでいる人
・嘘をつかない人 ・・・など
いかがですか。
実際に考えてみると、リーダーには多くの要素がありますよね。
これをいきなり全て実践することはかなり難しいです。
そこで私のおすすめは
「まずは1つを極める」です。
1つならばできる気がしてきませんか？
そしてその1つをぜひ今年のあなたの在り方にしてください！！
例えば、受講生の今年の在り方には以下のようなものがありました。
・人を笑顔にするリーダー
・有言実行のリーダー
・信頼されるリーダー
・人を幸せにするリーダー
・常に楽しんでいるリーダー
１人１人輝いていますよね。
この「あなたの在り方」については毎日見えるところに貼り、
自分の中に落とし込んでいきましょう！
また「あなたの在り方」は、あなた自身の「軸」となっていきます。
この「軸」はどんどん深掘りして、自分の中に落とし込み、深く定めていきましょう。
そうすることで、あなた自身がブレなくなっていきます！！
ここで私から一言
「深さがある人に組織はついてきます。」
ぜひ、あなたも今回の「学び」を「実践」して
最幸のリーダーとして、組織を率いる存在になってくださいね。
億万長者のリーダーマインド
ここでさらに学びを深めるためにもう一つお話させていただきます。
あなたがリーダーとして組織を率いていくとき
「どうすれば成功するだろうか？」 「どうすれば収入が上がるだろうか？」
おそらくこういった考えが浮かび上がってくると思います。
もちろんこれに対して答えていくことも可能ですが、
今回は僕が見てきた億万長者のマインドについてお伝えさせていただきます。
結論から述べると億万長者は
「どうすればマイナスがないか？」
「どうすれば失敗しないか？」
「どうすれば負けないか？」
といった価値観を重視しています。
つまり、組織を率いる億万長者は「負けないことをやる」のです。
もしも大きく負けてしまうと、取り返すのは大変です。
しかし、大きく負けることさえなければ何度でもチャレンジすることができるのです！！
だからこそ、あなたがビジネスを行うときも
「どうすれば負けないか？」
ということを念頭において行ってみてください。
そのような考えを持つことであなたも
どんどん億万長者へと近づいていきます。
「学んだ」ならば、あとは「実践する」だけです。
ここが人生においても大きな差となります。
ぜひ、今回の「学び」も「実践」してくださいね。
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